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      用人理念


      海闊魚躍,鳥飛高天,以德為先,德才兼重
      天弘認為,有知識有技能的人、人才、人才團隊是天弘企業經營最寶貴的關鍵資源,自我培養和社會招聘是天弘人力資源建設的主要策略。
      天弘認為,建立足夠開闊、開放、包容的全球化人力資源視野和用人平臺是企業不懈的責任。


       
      天弘絕不因為員工的國籍、家庭、血緣、地域、信仰和民族等非品格、知識和技能因素而對員工產生歧視。天弘善于甄別員工和團隊的品格、氣度、意志、知識、技能,依德選人、因崗擇人、因才適用,堅持“德才兼備的人重用,有德無才的人適用,有才無德的人不用”的干部使用原則,有多大的胸懷,授予多大的責任;有多大的才能,給予多大的平臺。所謂海闊憑魚躍、天高任鳥飛!

       

       
      在天弘,員工和團隊價值的評價均基于其對天弘經營發展的貢獻多寡,而不是其他。

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